ארגונים וחברות

אנחנו חברה/ארגון. מה הקשר להורות? (או: למה כדאי לי?)

הורות היא התפקיד המרכזי והציר העיקרי סביבו נעים חיינו מיום הגעת הילדים.

לאווירה טובה ורגועה בבית ותחושת הצלחה הורית יש משמעות של רווחה נפשית וצמצום מתחים, והן משתקפות גם בהתנהלות העובד במקצועו, בעבודתו ובקרב עמיתיו.

ומכיוון שרובנו לא הגענו לתפקיד המאתגר כ"מומחים",
ומכיוון שבימינו ארגונים מובילים מתייחסים לעובדים ולרווחתם בהיבט רחב של רווחה ו- caring,

מפגשים בנושאי הורות הם הזדמנות מצוינת לתת מענה מהותי ורציני לצורך מרכזי של עובדים שהם הורים, לשפר את רווחתם הנפשית והתפקודית ועל הדרך – להרחיב אופקים, לבחון עמדות וגישות ולקבל כלים להתנהלות מיטבית באווירה נעימה ומהנה.

העובדים יאמרו לכם תודה!

על המפגשים

כל המפגשים וההרצאות מתבססים על הגישה האדלריאנית – כלומר אופטימית, מעשית, עם דגש משמעותי על מערכת היחסים שאנו כהורים "מייצרים" בבית, והרבה כבוד לילדים ולהורים.

ניתן לקיים מפגשים בשלושה פורמטים עיקריים:

סדנאות

סדרת מפגשים שבועיים המיועדת לקבוצה קבועה של משתתפים. מגוון הנושאים רחב ומתקיים תהליך למידה רחב עם מקום רב לשינוי, שיפור, בדיקה ויישום.

הרצאות

הרצאות חד פעמיות המתמקדות בנושאים רלבנטים להורים. ניתן להזמין סדרת הרצאות או הרצאה בודדת.

מפגשים אישיים

סדרה של 5 מפגשי הדרכה אישיים עם העובד/ת (ובן/בת הזוג). אם אתם מרגישים שיש עובדים שזקוקים להדרכה אישית, שנמצאים במתחים או במצוקה מסביב למשפחה והבית, דעו שסדרת מפגשים קצרה יכולה להביא לשיפור משמעותי ולרווחה נפשית